按照《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》工作要求，现将我局2022年度法治政府建设情况报告如下：

　　一、健全法治政府建设推进机制。一是纳入重要议题。完善局党组议事规则和中心组学习制度，成立法治民政建设领导小组，建立了主要负责人统一领导、分管领导分工负责、股室各司其职、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。印发《云溪区法治民政建设三年行动方案（2021）—2023年》和《云溪区民政法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）》，局党组集中学习讨论习近平法治思想4次，区党组会6次研究法治民政建设工作。二是纳入评估范围。将法治建设纳入“五化”民政建设评估中，大力推进民政民本化、法治化、信息化、社会化、专业化建设，2022年，我区荣获湖南省民政厅“五化民政”建设先进县市区；制定《贯彻落实“一规划两方案”工作任务措施清单》，对11项具体任务实化细化、到岗到人。三是纳入绩效考核。将学法用法普法工作纳入局机关绩效考核范围，严格落实“谁执法谁普法”责任制，局主要负责人年底集中述法，推动牢固树立法治意识。

　　二、依法全面履行民政职能。一是深化行政审批制度改革。制定了《云溪区民政局“三集中三到位”实施方案》，在区政务大厅设立民政窗口，将公共服务事项纳入窗口服务。服务事项零差评、零投诉、零举报，群众评价满意度100%。二是持续优化法治化营商环境。加大对重点领域执法力度，强化行政执法监督，对全区养老领域突出问题和风险隐患进行摸底排查，通过机构自查，部门检查，均未发现有非法集资的行为；自2022年5月全市启动违建墓地整治工作以来，对“三沿”地区违建墓地进行全面排查，全方位治理违建墓地，强化统筹谋划、部门联动，仅用50天时间，实现了清零任务，整治工作被市委、市政府评为先进县市区。积极引导社会组织健康发展，深入开展了行业协会商会乱收费和社会服务机构非盈利监管专项整治行动，大力清理僵尸社会组织，进一步优化营商环境。三是加强权力的制约和监督。制定《工作人员日常行为规范》《财务管理制度》12项机关管理制度，严格落实重大行政决策程序；认真接受区人大区政协监督，2022年，办理建议提案4件、代表委员满意率100%。

　　三、推进严格规范公正文明执法。一是积极推进政务公开。根据工作职责，全面梳理涉及民政相关法律法规依据等，及时公开重大决策事项及办理结果，2022年来，在政务网上公开了《关于开展全区特困人员政策“不落地”专项清理整治工作的通知》等一系列文件。二是公正规范文明执法。制定了《区民政局行政执法权力清单》，全面落实行政执法责任制，规范执法程序。认真办理司法建议和检察建议，积极做好复议诉讼应诉工作，2022年来，我局无行政复议、行政诉讼案件。

　　四、推动完善民政法规制度体系。一是严格决策程序。坚持民主决策和三重一大集体研究，做到决议、决定规范合法，遇到的重大问题、重大项目、重大事项等，按规定要求及时向区委、区政府请示汇报或召开党组会集体研究，不搞一言堂。二是落实法律顾问工作制。聘用律师担任局法律顾问，参与我局重要行政决策论证，对具体行政行为提出法律意见，确保重大决策科学性、合法性与可操作性。三是加强行政规范性文件制定。严格执行统一登记、统一编号、统一公布“三统一制度”，印发了《关于改革完善社会救助制度的实施细则》等10多个文件；开展行政规范性文件动态清理工作，2022年，及时废止岳云政办发〔2018〕15号《关于进一步规范困难群众临时救助工作的通知》。

　　五、深化民政普法依法治理。一是落实普法责任。详细梳理本单位涉及的法律法规，按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的原则，制定云溪区民政局年度普法责任清单，层层压实责任，力保普法依法治理工作落到实处。二是开展法治教育。通过局党组理论中心组学习、召开专题会议、观看法制讲座和法制教育片等形式，组织机关干部集中学习了习近平法治思想情况、宪法、民法典等法律法规。将学法用法工作与民政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，将干部职工的学法用法情况纳入绩效考核，积极组织干部职工参加无纸化学法用法考试，参考率和合格率达到100%。三是加强普法宣传。结合职能职责，充分利用“安全生产月”“宪法日”“未成年人保护月”等重要时间节点，通过现场讲座、发放宣传册等形式，开展“法律进基层、进社区、进学校”行动，扩大受众群体，广泛开展宣传，2022年来，共发放殡葬改革、社会救助、老年人权益、未成年人保护等各业务领域法制宣传资料1.3万余份，营造了浓厚的法治氛围。