日前，笔者从区卫计局获悉，去年以来，全区未发生一起到市集访和闹访事件，也未发生一起辱医、伤医事件。

　　该局积极完善医患纠纷绩效考核机制，把医患矛盾纠纷整治工作纳入各医疗机构绩效考核范畴，对因重大医患纠纷调处不当，导致发生严重医闹，医护人员罢医、游行、示威、网上串联煽动事件，造成医卫系统形象受到损害的单位，实行年终考评“一票否决”，并对相关领导和直接责任人进行责任追究；建立日常监督机制，立足于零过错、零容忍，源头防范，对全区医卫机构，实行严格的督查和定期通报，狠抓日常管理；巩固部门联动机制，出现医闹、暴力伤医辱医等违法犯罪行为时，及时报告、配合公安部门快速出击、快速处置、协助调查、提供证据、依法打击；健全调解医患纠纷工作平台，协助实施以人民调解为主，行政调解、司法调解、仲裁相互衔接配合的医患纠纷调解机制。同时，积极推行医疗责任保险，健全分担机制。（彭宇洁）