云溪区坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推进诉源治理工作，全区各级人民调解组织把大量的民间纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

　　一是积极落实矛盾纠纷排查化解“三背书”工作制。实行司法所联点、村（社区）干部包案责任追究。司法所工作人员点对点负责辖区内所有村（社区）的矛盾纠纷调解指导工作，并将联点村（社区）的矛盾纠纷不上交作为各村（社区）平安建设工作和司法所工作人员年度考评内容。通过排查，一发现各村（社区）有矛盾纠纷隐患或不稳定因素，便列出销号清单，由联点司法所工作人员、村治调主任、村（社区）书记三方在矛盾纠纷排查表上签字确认，并由该村（社区）调解主任或其他干部进行隐患跟踪和包案销号。经过村（社区）干部逐一上门做工作，确保纠纷隐患不激化、不扩大，防止纠纷排而不实的现象发生，从而预防矛盾纠纷的激化。

　　二是区、镇（街道）、村（社区）矛盾纠纷排查“三级联动”，筑牢“三道防线”。即村（社区）实行一周一排查，按时进行信息排查登记和上报，发现问题及时调处，让一般纠纷不出村（社区）的第一道防线；镇（街道）实行一月一排查，前置调处，重大矛盾不上交的第二道防线；区级各有关职能部门及时参与调处，防止矛盾纠纷激化和群访发生的第三道防线。

　　三是力争矛盾纠纷源头化解。立足抓早、抓小、抓苗头，通过召开每月治调主任工作例会，对排查出来的苗头性、倾向性问题及时进行部署、研判、分析、分类梳理，并制订切实可行的调解方案，使矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　一季度，全区各级人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷隐患48起，调处各类矛盾纠纷183起，无民转刑案件发生，有力的维护了一方稳定。