云溪区人社局2022上半年

关于法治政府建设工作情况汇报

为认真落实中央依法治国办第五督查组法治政府建设督查反馈意见，及时抓好整改工作，我局领导高度重视，迅速召开班子会议，明确工作责任、落实整改计划，并立即开展整改行动，现将工作情况汇报如下：

一、提高政治站位，开展学法工作

2022年开年以来，我局将学习习近平法治思想作为重要的学习任务和工作需求。3月，我局召开中心组（扩大）集中学习，学习了《坚持走中国特色社会主义法治体系建设》重要讲话；5月，响应区政法委号召，组织全局干部职工学习《反有组织犯罪法》；6月，在召开的全体干部职工工作例会上，由党组书记带头，组织全体干部职工学习了《信访工作条例》。

二、深入基层群众，推动普法工作

2022开年以来，我局先后举办了“春风行动”、“就业援助月”等6场系列招聘活动，现场发放法律法规宣传资料3400多份，现场回答群众咨询600人次；6月，开展“根治欠薪·弘扬诚信”主题宣传活动，走进己内酰胺等4个项目部，将根治欠薪法律法规送到基层；7月，开展“深入一线送政策、丝丝清凉防工伤”主题慰问活动，给坚守在高温一线岗位的工程建设项目务工人员及生产型企业职工送去防暑降温物品，并给务工人员普及了劳动保障维权及工伤事故预防各类知识，获得了工人朋友们的一致赞赏。

三、强化责任担当，优化用法工作

一是坚持依法行政。据统计。上半年我局完成行政许可3件，调处劳动纠纷504起（为农民工讨回工资近3000余万元），及时受理岳阳市12345公众服务热线单568件,及时回复557件，11件正在办理中，受理市长信箱8件，及时回复8件；办理国家、省市信访件1件，正在办理之中。

二是提升人社行风。结合人社工作实际情况，制定《云溪区人社局“走流程、解难题、优服务”行风建设提升行动工作方案》，提高执法效率和执法细节。

三是开展岗位练兵。今年4月，制定《云溪区人力资源和社会保障局业务技能岗位练兵活动方案》，要求各股室从自身业务办理、法律法规等方面轮流进行授课，提高人社部门用法水平。