根据《岳阳市云溪区行政事业单位编外用人管理暂行办法》（岳云办发〔2023〕24号）文件精神，按照上级要求，结合云溪区社会治安综合治理中心工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员（以下简称辅岗），现将招聘方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持考试与考察相结合；

　　（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘计划

　　拟招录辅岗4名。

　　三、招聘要求

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

　　2.年龄：35周岁以下（1989年9月1日以后出生）；

　　3.学历：全日制大专及以上学历；

　　4.身体条件：身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，无残疾，无纹身，无斜视，无口吃、无重听、无色盲色弱，无明显疤痕及身体缺陷，无传染性疾病，无精神疾病史；

　　5.其他条件：该岗位主要从事综治信息化平台的操作维护、群众信访受理大厅的接待等。要能够熟练操作办公软件，有良好的沟通能力。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.现役军人；

　　2.本人、本人的父母及同胞兄弟姐妹，本人配偶、本人配偶的父母及同胞兄弟姐妹曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　6.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

　　7.被列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等文件规定应当执行回避制度的人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按以下流程进行：现场报名和资格初审→笔试→面试→综合成绩计算→体检（可递补）→考察（可递补）→公示→聘用手续办理。

　　本次公开招聘公告在云溪区人民政府门户网站（www.yunxiqu.gov.cn)发布。

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2025年9月22日至9月26日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）共五个工作日，逾期不再接受报名，不接受委托报名；

　　2.报名地点：云溪区人民政府楼302会议室（云溪区云中西路48号）；

　　3.报名资料：

　　①报考人员在现场报名时填写《云溪区综治中心辅助性岗位工作人员公开招聘报名表》和《诚信考试承诺书》；

　　②近期免冠正面一寸彩色照片3张（不能修图）；

　　③本人身份证、学历学位证明、有效期内的学信网查验证明原件及复印件；

　　④无犯罪记录证明及工作经历证明材料原件。已就业且与其他单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须另提供由劳动（聘用）合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信原件。（该项证明材料最晚可在政审前补充提交）

　　(二)资格审查

　　资格初审与现场报名同步进行。资格初审通过即为报名成功。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、提供的材料弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　（三）考试

　　1.笔试：

　　①笔试人员确定：笔试开考比例原则上不低于3：1，报名成功人员即为笔试人员。因特殊原因确实难以达到3：1比例的，经公开招聘工作专班同意后，可以降低开考比例（不得低于2：1），也可以修改报名条件、延长报名时间等。相关事项笔试开考前另行公告。

　　②准考证领取方式：领取时间和地址另行公告，请考生及时关注云溪区政府门户网站。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　③应聘人员必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。

　　④其他事项。笔试采取闭卷考试，满分100分。主要测查公共基础知识、行政能力、写作基础等相关内容。笔试设最低合格分数线为50分。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2.面试：

　　①面试人员确定：面试开考比例为3：1，按笔试成绩由高到低确定面试人选。因特殊原因确实难以达到3：1比例的，经公开招聘工作专班同意后，可以降低开考比例，也可以修改招录条件等。相关事项在面试开考前另行公告。

　　②应聘人员必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。面试时间、地点及具体要求另行公告。

　　③面试采取结构化面试，满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。面试设最低合格分数线为60分。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　3.综合成绩计算：

　　考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩四舍五入精确到小数点后两位。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高排名优先。

　　（四）体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检对象，体检参照公务员录用标准执行，体检合格人员进入考察环节。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生先行垫付，聘用后由区委政法委据实报销。

　　（五）考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。考察合格人员为拟聘人员。

　　（六）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，按综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的按上述办法执行）。

　　（七）确定人选和公示

　　考察合格者列为拟聘用对象，在云溪区政府门户网站上进行公示，接受社会监督。对公示无异议的人员按有关规定和程序办理聘用手续。

　　五、管理与待遇

　　1.本次招聘实行劳务派遣管理，合同期2年（试用期3个月）。合同期内招聘人员无法按用人单位要求胜任工作岗位的，可按《劳动合同法》相关规定解除聘用合同。合同期满后，用人单位对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。

　　2.综治中心辅岗综合报酬为3500元/月（含社会保险个人部分），其中，基本工资为2000元/月，其余为奖励性绩效，奖励性绩效根据工作考核纪实情况按月发放。合同期内按企业职工标准参加各项社会保险。

　　六、纪律要求

　　1.招录工作的各个环节要坚持公开、平等和择优录用的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　2.工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试、体检和考察等相关信息和情况。

　　3.考察组成员要公道正派，不准隐瞒、虚报考察情况。

　　4.凡有违反上述情形者，一经查实，实行党纪政纪追责，情形恶劣涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。同时取消相应应聘人员聘用资格。

　　5.严格遵守考场纪律，对不听劝阻，恣意扰乱考场秩序的取消考试资格。

　　6.咨询及监督举报电话:

　　咨询电话：0730-8419585（云溪区委政法委）

　　监督举报电话：0730-8413867（区纪委监委驻区委办纪检组）

　　本次公开招聘由云溪区委政法委负责解释。

　　附件：

云溪区社会治安综合治理中心2025年公开招聘辅助性岗位工作人员职位表